Durant 10 anys, més de 250.000 joves han participat en aquest Programa executat per la xarxa de cambres de comerç i s’ha contribuït a la creació de 100.000 llocs de treball.
Madrid, a 8 d’abril de 2026. La Cambra d’Espanya ha celebrat el desè aniversari del programa Talent Jove en un acte presidit per Sa Majestat la Reina. Aquest programa, cofinançat pel Fons Social Europeu Plus i emmarcat en la iniciativa europea de Garantia Juvenil, facilita l’accés al mercat de treball de joves d’entre 16 i 29 anys en millorar-ne l’ocupabilitat i adequar-la a les necessitats del teixit productiu espanyol. Durant aquests 10 anys, més de 250.000 joves han participat en aquest Programa executat per la xarxa de cambres de comerç i s’ha contribuït a la creació de 100.000 llocs de treball.
Sa Majestat la Reina ha conegut de primera mà les històries personals de sis joves que han passat pel programa, exemple de com Talent Jove els permet replantejar la seva situació per trobar feina o tornar a estudiar. També ha estat present a l’acte, Yolanda Díaz, vicepresidenta segona del Govern i ministra de Treball i Economia Social.
La representació de la Cambra de Tortosa ha estat encapçalada per Carme Canalda, directora del Centre de Programes, Formació i Talent, juntament amb dos alumnes del programa Talent Jove: Younesse Fatih i Bayaya Darnos, actualment treballant gràcies al programa. Canalda, ha comentat que: “és compromís de la Cambra continuar treballant perquè els joves puguin formar-se en aquelles àrees que més els poden ajudar a trobar feina, a completar els seus estudis o muntar el seu propi negoci”.
Talent Jove, deu anys impulsant l’ocupabilitat dels joves
Talent Jove és un programa de la Cambra d’Espanya executat per 75 Cambres de Comerç de tot el país que va néixer fa 10 anys per donar resposta a l’elevada taxa de desocupació juvenil, que aleshores superava el 50%.
L’alt grau d’ocupabilitat del Programa es deu al seu enfocament bidimensional: l’atenció individualitzada que rep el jove a través dels tècnics de les cambres, que exerceixen de mentors i els acompanyen, ajuden i assessoren en tot el seu itinerari formatiu, i la implicació de les empreses, atès que els programes de formació es dissenyen tenint en compte les necessitats reals del teix.
D’aquesta manera, la xarxa de Cambres de Comerç ha executat durant aquests 10 anys fins a 36.000 mil accions formatives, equivalents a 3,1 milions d’hores de formació, ha organitzat 435 Fires d’Ocupació per connectar el talent jove i el teixit empresarial i ha permès la creació de 100.000 llocs de treball.
Entre els beneficiaris d’aquest programa hi ha una gran diversitat de perfils que representen el gruix de la població jove del país: el 52% van ser homes i el 48% dones, el 54% de les persones no tenien experiència laboral abans de passar pel programa, mentre que el 37% no tenia estudis. Més de 21.700 persones es trobaven en situació de vulnerabilitat social o tenien algun tipus de discapacitat, i almenys 35.000 procedien de minories o altres contextos culturals.
